暑假驾临，不少高中毕业生选修“社会第一课”，涌入劳务市集。但部分企业欺“生”，让不少应聘者掉入求职罗网。

据法治日报报谈，有的企业不对理收费，条款暑期工先交体检费、制服费、责任证费等再入职，学生钱还没赚到，就要先倒贴一笔；有的雇主把暑期工当免费小工，借故剥削工资、条款无偿加班；有的企业挂羊头卖狗肉，说是招聘影院检票员，实则安排暑期工去洗碗。更有倾销东谈主员伪装成雇主搞倾销，调换学生交报名费、报低级班进阶班、支付定金，等这边学生反映过来，那处的倾销东谈主员早拿钱走东谈主了。致使有非法分子打着“赚快钱”“躺着就能收货”的旌旗，让暑期工沦为电诈“器具东谈主”。

高中毕业生暑期打工，原来值得建议。一则增多收入，消弱家里经济背负，培养自强家数的智商；二则能增长概念，为以后择校择专科、求职找责任提供参考。高中毕业生以及大学生涌入暑期东谈主力资源市集，对有短期用工需求的企业而言亦然一个机遇。雇佣暑期工不仅用工资本低，还不错为本行业培养后备军。然则，暑期工罗网频现，不仅学生职权受损，也干与正规处事市集，进而让社会诚信系统蒙受弱点。

为何每年暑假齐有企业和商家打暑期工的歪主意？无非是“相中”学生社会教会不及、自我保护与维权意志弱。在部分企业看来，暑期工是一锤子贸易，不错无所费心地凌暴。此外，现行法律对暑期工的职权保护律例不够明晰，也给了部分企业钻空子的契机。原职业部《对于贯彻施行〈中华东谈主民共和国职业法〉多少问题的意见》律例，“在校生行使业余手艺勤工助学，不视为处事，未诞生职业关联，不错不坚定职业条约”。由于暑期工与企业莫得签约，是以兼职踩坑之后，不息难以维权。

其实，暑期工与企业即便不坚定职业条约，也存在雇佣关联，不异受到法律保护。日前，北京市公安局通报典型案例，提醒暑期工防范兼职刷单诱拐。监管部门提醒以外，更要严厉处罚“揩油占低廉”的企业和商家，同期诞生警示黑名单、畅达暑期工维权渠谈，匡助学生上好“社会第一课”。此外，学生打暑期工要多留个心眼，不要轻信理论欢跃，尽可能留住书面讲明、聊天记载，勇于维权；靠近“躺赢”责任，更要保抓澄莹意志，擦亮眼睛。

暑期工不该是“待宰的羔羊”。期待监管部门加强暑期劳务市集惩办，为学生暑期兼职撑起“遮阳伞”，灵验化解暑期工的伤“薪”事。

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记者：李霞